“对的!你虽然没当过管理,但比很多当过管理的,强多了!”大叔唐寅真心赞美唐龙。
“承蒙夸奖!承蒙夸奖!”唐龙笑逐颜开。
“但是”大叔唐寅微笑地看着唐龙,继续推进地引导:
“你应该把有什么能力改成有哪些能力。也就是,老板要识别经理,必经要知道经理有哪些能力!经理要识别主管和组长,必须要识别主管和组长有哪些能力!”
“有哪些能力?有什么能力?”唐龙迷惑了一下,很快就明白过来:“就象大叔开头说的,能力有多少种”
“哈哈哈哈……”大叔唐寅又开心大笑:“孺子可教!孺子可教也!”
大叔唐龙,象是开玩笑的语气。
但露出的开心神态,说明他非常在意唐龙的进步。
就象唐龙,是他的后辈一样。
就象唐龙的成长,跟他有什么关系一样。
就象大叔唐寅,受了什么人的委托或接受了什么任务……
就连唐龙,也感觉到了这些。
唐龙是一个多愁善感的人,当他感觉到这些的时候,心里非常感动!
差点怀疑,大叔唐寅,就是老爸派来监督他的人。
但很快,就否定了这一想法。
因为,老爸老妈早就去世了!
在自己认识大叔唐寅之前的四年前,就去世了啊!
怎么可能派四年后的大叔来监督自己啊?!
老爸真有那么神的话,就不会被富翁暗算、发生车祸去世了啊!
但是此时,唐龙真的感觉,大叔唐寅就象自己的亲人一样!
“现在,你知道能力有多少种了吗?”
大叔唐寅满脸春风地问唐龙,也打断唐龙的强烈感觉和内心想法。
“有点知道,但不太清楚”唐龙实话实说地带笑回答。
“哪我就举例说明吧,就拿我们仓库车间的老主管和新组长来说吧”
大叔唐寅,就地取材地微笑着说道:
“我们现在的老主管和新组长,究竟有多少种能力?为什么会出现现在这种管理现状?老主管为什么会离职?新组长以后要怎样才能管下去?”
唐龙和大叔唐寅,边做着称重的工作,边谈论能力有多少种。
最后,大叔唐寅就地取材:
老主管和新组长,究竟有多少种能力?
为什么会出现现在这种管理现状?
老主管为什么会离职?
新组长以后要怎样才能管下去?
大叔唐寅边扫描称重,边一一说明前面的问题:
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