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恋上你看书网>天龙八部新版 > 第09章 能力种类(第2页)

第09章 能力种类(第2页)

“对的!你虽然没当过管理,但比很多当过管理的,强多了!”大叔唐寅真心赞美唐龙。

“承蒙夸奖!承蒙夸奖!”唐龙笑逐颜开。

“但是”大叔唐寅微笑地看着唐龙,继续推进地引导:

“你应该把有什么能力改成有哪些能力。也就是,老板要识别经理,必经要知道经理有哪些能力!经理要识别主管和组长,必须要识别主管和组长有哪些能力!”

“有哪些能力?有什么能力?”唐龙迷惑了一下,很快就明白过来:“就象大叔开头说的,能力有多少种”

“哈哈哈哈……”大叔唐寅又开心大笑:“孺子可教!孺子可教也!”

大叔唐龙,象是开玩笑的语气。

但露出的开心神态,说明他非常在意唐龙的进步。

就象唐龙,是他的后辈一样。

就象唐龙的成长,跟他有什么关系一样。

就象大叔唐寅,受了什么人的委托或接受了什么任务……

就连唐龙,也感觉到了这些。

唐龙是一个多愁善感的人,当他感觉到这些的时候,心里非常感动!

差点怀疑,大叔唐寅,就是老爸派来监督他的人。

但很快,就否定了这一想法。

因为,老爸老妈早就去世了!

在自己认识大叔唐寅之前的四年前,就去世了啊!

怎么可能派四年后的大叔来监督自己啊?!

老爸真有那么神的话,就不会被富翁暗算、发生车祸去世了啊!

但是此时,唐龙真的感觉,大叔唐寅就象自己的亲人一样!

“现在,你知道能力有多少种了吗?”

大叔唐寅满脸春风地问唐龙,也打断唐龙的强烈感觉和内心想法。

“有点知道,但不太清楚”唐龙实话实说地带笑回答。

“哪我就举例说明吧,就拿我们仓库车间的老主管和新组长来说吧”

大叔唐寅,就地取材地微笑着说道:

“我们现在的老主管和新组长,究竟有多少种能力?为什么会出现现在这种管理现状?老主管为什么会离职?新组长以后要怎样才能管下去?”

唐龙和大叔唐寅,边做着称重的工作,边谈论能力有多少种。

最后,大叔唐寅就地取材:

老主管和新组长,究竟有多少种能力?

为什么会出现现在这种管理现状?

老主管为什么会离职?

新组长以后要怎样才能管下去?

大叔唐寅边扫描称重,边一一说明前面的问题:

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